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觀光遊樂業招募管理沒煩惱(下)

認證學分:1.0

延攬人才,招募不難! 交通部觀光局針對104年到106年進行觀光產業人才供需進行了調查和推估,由其資料可知目前觀光遊樂業欠缺的人才類型與所需具備職能。近期觀光產業持續發展,招募所需人才也是勢在必行。 本課程將透過相關案例和情境,讓你從人力資源主管的角度,學習到如何進行人才招募、面談,到最後的人才管理。
課程分類名稱:觀光遊樂業-人事管理
開放日期:2016/02/15~永久
報名日期:永久
開放名額:無限制
內容專家:曾慶欑 老師
課程長度 (分鐘):60
適合對象:觀光遊樂業人力資源管理人員以及經理人員。
選課須審核:否
通過標準:需完成課程時數,並通過課程評量檢測。
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影片一號

在航空與旅行業的發展中,航空票務與訂位作業已快速電子化、系統化,並實現「無票飛行」的理想模式。為了幫助旅客安排順利的行程,票務人員必須具備專業的知識,以及良好的溝通能力。 本課程將透過案例,帶你從票務人員的角度,藉由票務新人Amber與經理佩玲的解說示範,讓你瞭解航空票務基礎知識,以及詢問旅客的方式、訂票與報帳作業方式,快速掌握航空票務的技巧,成為優秀的票務人員!在航空與旅行業的發展中,航空票務與訂位作業已快速電子化、系統化,並實現「無票飛行」的理想模式。為了幫助旅客安排順利的行程,票務人員必須具備專業的知識,以及良好的溝通能力。員!

在航空與旅行業的發展中,航空票務與訂位作業已快速電子化、系統化,並實現「無票飛行」的理想模式。為了幫助旅客安排順利的行程,票務人員必須具備專業的知識,以及良好的溝通能力。 本課程將透過案例,帶你從票務人員的角度,藉由票務新人Amber與經理佩玲的解說示範,讓你瞭解航空票務基礎知識,以及詢問旅客的方式、訂票與報帳作業方式,快速掌握航空票務的技巧,成為優秀的票務人員!在航空與旅行業的發展中,航空票務與訂位作業已快速電子化、系統化,並實現「無票飛行」的理想模式。為了幫助旅客安排順利的行程,票務人員必須具備專業的知識,以及良好的溝通能力。員!